Odbory chcú presadiť menej povinných nadčasov

09. 04. 2019

logo Televíznej stanice STV 1Na májovej schôdzi chce Smer aj s odbormi presadiť menej nadčasových hodín a vyššie príplatky za ne. Teraz hľadajú podporu v koalícii. Zamestnávatelia s tým nesúhlasia. Tvrdia, že menej nadčasov znamená viac pracovníkov, ktorých nemajú, kde zohnať. Sú aj takí zamestnanci, ktorí si chcú nadčasmi privyrábať.

(08. 04. 2019; RTVS Jednotka; Správy RTVS; 19:00; Rita Fleischmanová /Ľubomír Bajaník)

Ľubomír Bajaník, moderátor: „A na májovej schôdzi chce Smer aj s odbormi presadiť menej nadčasových hodín a vyššie príplatky za ne. Teraz hľadajú podporu v koalícii. Zamestnávatelia s tým nesúhlasia. Tvrdia, že menej nadčasov znamená viac pracovníkov, ktorých nemajú, kde zohnať. Sú aj takí zamestnanci, ktorí si chcú nadčasmi privyrábať.“

Rita Fleischmanová, redaktorka: „V súčasnosti môže zamestnávateľ nariadiť svojmu zamestnancovi odpracovať stopäťdesiat hodín nadčasov ročne. Ak sa firma so zamestnancom dohodne, môže nadpracovať ešte ďalších dvestopäťdesiat hodín. Odborári spolu so Smerom-SD chcú povinné nadčasy okresať.“

Emil Machyna, predseda OZ KOVO: „My chceme, aby to bolo sto hodín a aby boli vyššie príplatky.“

Rita Fleischmanová: „V súčasnosti dostane zamestnanec za nadčasovú prácu dvadsaťpäťpercentný príplatok. Človek, ktorý pracuje na rizikovom pracovisku, tridsaťpäť percent. Odborári síce majú predstavu o tom, o koľko by sa to malo zvýšiť, zatiaľ však o konkrétnych číslach hovoriť nechcú. Zamestnávatelia argumentujú, že zníženie počtu nadčasových hodín ešte prehĺbi nedostatok pracovnej sily.“

Andrej Lasz, generálny sekretár Asociácie priemyselných zväzov: „Ak znížime možný počet nadčasových hodín, nie je vylúčené, že priemysel nebude schopný vyrábať z dôvodu teda nedostatku pracovnej sily. Súčasní zamestnanci v nadčasoch pôsobiť nebudú môcť a nových nemáme.“

Rastislav Machunka, viceprezident Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení: „Určite to nie je dobrá správa predovšetkým pre firmy, ktoré sa venujú strojárstvu, ktoré sa venujú elektrotechnike a podobne automobilovému priemyslu, pretože tam ten problém bude zásadný. Ale veľmi zásadný problém bude aj v zdravotníctve. Tam sa takisto vo veľkej miere využívajú nadčasy a práve tento typ nadčasov, ktoré sa môžu nariadiť.“

Rita Fleischmanová: „Ekonóm zdôrazňuje, že čím menej sa bude pracovať nadčas, tým väčší bude dopyt po pracovnej sile a tá na Slovensku chýba. Zároveň však pripomína, že ľudia u nás majú viac odpracovaných nadčasov, ako je priemer v Európskej únii.“

Vladimír Baláž, ekonóm, Prognostický ústav SAV: „Čiže toto by som skôr nechal na takú dohodu medzi zamestnávateľom a zamestnancom, aby ten limit nadčasových hodín bol menší, ale súčasne, aby sa v tých kolektívnych zmluvách dalo uvažovať, že po dohode zamestnávateľa - zamestnanca, aby ten zamestnanec mohol robiť aj viac, ako je to v súčasnosti. Inak si to napríklad neviem predstaviť, ako by sme zabezpečili napríklad lekárske služby.“

Rita Fleischmanová: „Opačný problém vyhnal ľudí do ulíc začiatkom roka v Maďarsku. Do zákonníka práce vládny Fidesz presadil zvýšenie nadčasov z pôvodných dvestopäťdesiat na štyristo hodín ročne.“

Publikované z monitoringu Slovakia Online s.r.o.

(MI)

 

Kľúčové slová:
sociálne vedy

Odbory vedy a techniky:
Spoločenské vedy

Tlač